Evaluación de la Iluminación
en los Puestos de Trabajo
de una Empresa Petrolera

La luz constituye un estímulo que influye en el estado de ánimo de las personas, específicamente de los trabajadores dentro de las organizaciones; con su uso en forma eficiente y eficaz los mismos son capaces de rendir más y mejor. Es por ello que un buen sistema de iluminación debe asegurar suficientes niveles de iluminación y cierto grado de confort visual, con la finalidad de evitar que la antes referida en forma deficiente o excesiva sea causa de accidentes laborales, de malestar y de enfermedades en los lugares de trabajo.

En Venezuela se han realizado una serie de estudios para medir los niveles de iluminación y su uso adecuado en las organizaciones; uno de los más representativos es el realizado por Cabeza María A, Cabeza María E, y Corredor Edwin sobre las instalaciones de Petróleos de Venezuela S.A. ubicadas en el sector la campiña de la ciudad de Caracas, el cual esta dirigido a evaluar la iluminación en los puestos de trabajo para así determinar los niveles de la misma en las oficinas de la torre y generar el diseño de un programa computacional que permita registrar los resultados obtenidos en dichas mediciones realizadas en los puestos de trabajo donde se presenten riesgos por iluminación.

En relación a lo expresado anteriormente en los trabajos realizados bien sea de escritura a mano, lectura o en computadora se hace necesario Identificar el tipo de luminaria (ya que es un factor influyente en los niveles de iluminación), verificar el estado de las luminarias (con la finalidad de identificar en mal funcionamiento), y examinar los colores de los pisos, techos y paredes (colores muy oscuros disminuyen los niveles de iluminación).

Los resultados del estudio realizado por los autores Cabeza María A, Cabeza María E, y Corredor Edwin demuestran que cerca de la mitad de los puestos de trabajo poseen niveles de iluminación deficientes lo que ocasiona que las personas que laboran en ellos, se encuentran en situación de riesgo visual.

Es de gran importancia acotar que en el país el manejo de las condiciones optimas y seguras de trabajo están regidas bajo disposiciones legales establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) mediante la cual se le exige al empleador y empleadora informar acerca de las condiciones físicas a las cuales se expone al trabajador y la trabajadora en su puesto de trabajo. De la misma manera la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela se establece la responsabilidad del ente empleador para garantizar condiciones y ambientes de trabajo seguro, que conserven la salud, la integridad física y mental de los trabajadores.

Para finalizar el objetivo principal de la iluminación de un lugar de trabajo es crear condiciones visuales adecuadas, teniendo en cuenta las características propias de la tarea visual; para de esta manera anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores; situación que no se cumple a cabalidad en las empresas venezolanas debido a que las mismas ya sea por desconocimiento de la ley, por falta de información y prevención o por negligencia, ignoran y huyen de la obligación de brindar a los trabajadores condiciones de trabajo dignas, seguras y estables.